Seminar bei Krones SS 2015

"Gleichbehandlung, Gleichstellung und Schutz vor Diskriminierung nach deutschem und europ?ischen Arbeits- und Zivilrecht"

Klischee nicht erfüllt – das Jurastudium spielt sich nicht immer eint?nig und theoretisch in der Bibliothek ab. Vielmehr durften engagierte, junge angehende Juristen der Universit?t Regensburg im Rahmen des arbeitsrechtlichen Seminars ?Gleichbehandlung, Gleichstellung und Schutz vor Diskriminierung nach deutschem und europ?ischen Arbeits- und Zivilrecht".

auch au?erhalb von den Universit?tsw?nden praktische Erfahrungen bei der Krones AG sammeln. Das Unternehmen ist ein marktführender Hersteller von Abfüllanlagen für Getr?nke und flüssige Nahrungsmittel mit Sitz in Neutraubling.

Die weltweit agierende Krones AG bot den Seminarteilnehmern mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zwei Tage lang ein ausgezeichnetes Forum, um ihre Seminar- und Studienarbeiten zu pr?sentieren.

Die Studenten deckten mit ihren Arbeiten ein breites Spektrum an praxisrelevanten und aktuellen arbeitsrechtlichen Problemen ab. Die Themen erstreckten sich von allgemeinen Erl?uterungen zur Diskriminierung bis hin zu Fragestellungen, die speziell für Unternehmen von Bedeutung sind.? Am ersten Tag standen insbesondere die verbotene und erlaubte Benachteiligung wegen eines der verp?nten Merkmale des § 1 AGG im Vordergrund. Lebhaft diskutiert wurde über das Fragerecht des Arbeitgebers bei der Einstellung, Benachteiligung wegen befristeter Besch?ftigung oder Teilzeitarbeit sowie europarechtlich relevante Aspekte im Arbeitsrecht. Am zweiten Seminartag setzten sich die Studenten mit Themen über Ma?nahmen des Arbeitgebers sowie die Rolle von Betriebsrat und Gewerkschaften zum bzw. beim Schutz vor Diskriminierung sowie Darlegungs- und Beweislastregelungen auseinander.

Insgesamt wurden 28 Pr?sentationen vorgetragen und anschlie?end mit den Kommilitonen und den Mitarbeitern des Lehrstuhls sowie Prof. Maschmann rege diskutiert. Eindrucksvoll zeigte der w?hrend der gesamten Seminardauer anwesende Andreas Horn, Head of human ressources ans social affairs bei der Krones AG, seine Arbeitgebersicht auf. Er verdeutlichte, dass Theorie und Praxis oftmals voneinander abweichen. Zudem bereicherten weitere Mitarbeiter der Krones AG mit ihrer Anwesenheit das Seminar. Die Studenten erhielten insbesondere einen aufschlussreichen Einblick in die Arbeit des Betriebsrats und der Personalabteilung der Krones AG. Im Besonderen ehrte es die Seminarteilnehmer, dass diese auch der zukünftige Vorstandsvorsitzende der Krones AG, Christoph Klenk, begrü?te.

Um die Studenten bei Kr?ften zu halten, sorgten die Mitarbeiter der Krones AG bestens für deren leibliches Wohl. Mittags durften die Seminarteilnehmer die Kantine besuchen und darüber hinaus wurde reichlich für Kaffee und Kuchen gesorgt.?

Abgerundet wurde der Besuch bei Krones durch eine interessante Werksführung, bei der die Seminarteilnehmer besonders spannende Details über die Geschichte und Unternehmensstruktur sowie die Produktion erfuhren.

?Das Seminar fand mit einem Besuch im Biergarten der Hubertush?he einen gelungenen Abschluss. In lockerer Atmosph?re lie?en alle das durchwegs erfolgreiche Seminar Revue passieren.