Pr?vention und Umgang mit Diskriminierung, Konflikten und sexueller Bel?stigung im Rahmen der Gleichstellungsarbeit

Erste Anlaufstellen in F?llen von Diskriminierung, sexueller Bel?stigung und Konflikten nach Personengruppen:

Studierende:

• die Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt
• eine Vertretung der zentralen Studienberatung mit psychologisch-psychotherapeutischer Beratung
• zus?tzlich für Frauen:?die Gleichstellungsbeauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst
• zus?tzlich für Personen mit Beeintr?chtigungen: Senatsbeauftragte/r für chronisch kranke und behinderte Studierende
• Betriebs?rztlicher Dienst

Wissenschaftliches und künstlerisches Personal in Forschung und Lehre:

• der/die jeweilige Dienstvorgesetzte oder die jeweilige personalverantwortliche Stelle
• die Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt
• für frauenspezifische F?lle:?die Gleichstellungsbeauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst
• für Personen mit Beeintr?chtigungen: Schwerbehindertenvertretung
• Betriebs?rztlicher Dienst

Nichtwissenschaftliches Personal in Verwaltung und Technik:

• der/die jeweilige Dienstvorgesetzte oder die jeweilige personalverantwortliche Stelle

Gem?? ihrem Leitbild legt die Universit?t Regensburg gr??ten Wert darauf, dass die Pers?nlichkeitsrechte aller Mitglieder der Universit?t beachtet und respektiert werden. Mit dem folgenden Handlungsleitfaden m?chte sie die hierfür n?tigen Grunds?tze erl?utern, m?glichen Verst??en vorbeugen und L?sungswege für Grenzüberschreitungen und Konflikte in F?llen von Diskriminierung, Mobbing, Cybermobbing und Stalking aufzeigen. Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, strukturell bedingte Konfliktherde und Defizite zu erkennen und zu beheben.

Der erste Handlungsleitfaden wurde im Juli 2018 von der Universit?tsleitung beschlossen und mit Unterschrift des Pr?sidenten im Kraft gesetzt. ?berarbeitungen erfolgten zum 23.3.2020, 1.1.2023 und 26.6.2023.

UR | Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der Universit?t Regensburg vom 26.6.2023 (PDF-Datei)

Diskriminierungen, egal ob wegen des Alters, einer Behinderung, wegen chronischer Krankheiten, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identit?t oder aus anderen Gründen werden an der Universit?t Regensburg nicht toleriert.

Hier finden Sie an der UR Unterstützung und Hilfe ...

Der Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der UR? bietet für alle Personengruppen an der Universit?t die Orientierung über ein strukturiertes Vorgehen zu Information und Beratung und zu Beschwerdewegen.

Darüber hinaus finden Sie bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes für alle F?lle der Diskriminierung oder sexuellen Bel?stigung Beratung und Sie finden dort auch umfassende Informationssammlungen und Publikationen ...

• Mehr Informationen:?Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin "Wenn aus Kollegen Feinde werden. Der Ratgeber zum Umgang mit Mobbing"
• Frauen, die Opfer von Mobbing werden (oder ihre Angeh?rigen), k?nnen sich auch jederzeit anonym an die bundesweite Beratungsstelle Gewalt gegen Frauen | 08000 116 016 | www.hilfetelefon.de wenden

• Mehr Informationen:?www.polizei-beratung.de

• Mehr Informationen: www.polizei-beratung.de/themen-und-tipps/gewalt/stalking

Sexuelle Bel?stigung oder die Ausübung sexualisierter Gewalt beginnen dort, wo signalisierte Grenzen überschritten werden (vgl. §3 Abs. 4 AGG). bwin娱乐_bwin娱乐官网欢迎您@e Verletzungen der grundgesetzlich geschützten Menschenwürde (Art. 1 und 3 GG) werden an der UR nicht toleriert.

Wegweisend für das Verst?ndnis sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt ist die Rechtsauffassung des AGG, das sexuelle Bel?stigungen in § 3 Abs. 4 unter Diskriminierungen (Benachteiligungen) subsumiert. Bei der Antidiskriminierungsstelle der UR ist die genauere Definition nachzulesen.

Am 26.6.2023 wurden an der UR Grunds?tze zum Schutz vor sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt an der Universit?t Regensburg (gem?? Art. 25 Abs. 1 BayHIG) (PDF-Datei) verabschiedet.

Die Beauftragten der Universit?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst sind laut BayHIG Art. 22, 3 u.a. dafür zust?ndig, "auf die Vermeidung von Nachteilen für Wisssenschaftlerinnen, Künstlerinnen, weibliche[n] Lehrpersonen und Studierende[n] [zu] achten". Nachteile entstehen u.a. aus Diskriminierung und sexueller Bel?stigung.

Die Universit?t setzt ein respektvolles Miteinander am Campus voraus und f?rdert dieses als Teil eines selbstverst?ndlich freien gesellschaftlichen Zusammenlebens. Daher tritt sie sexualisierter Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt entschieden entgegen und unterstützt alle, deren pers?nliche Grenzen verletzt werden und die sich verbalen oder k?rperlichen Bel?stigungen oder Angriffen ausgesetzt sehen.

An der Universit?t zentral ansprechbar für Betroffene ist die Antidiskriminierungsstelle der UR bzw. die Ansprechperson für sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt.

Betroffene Frauen werden zus?tzlich von den Gleichstellungsbeauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst der Universit?t und der Fakult?ten unterstützt, die ebenfalls im Rahmen ihrer M?glichkeiten als Ansprechpartner:innen fungieren. Es darf nicht vorkommen, dass betroffene Frauen wegen befürchteter negativer Auswirkungen auf Studium und Karriere nicht über das Erlebte sprechen. Sachverhalte müssen aufgekl?rt werden, Konsequenzen müssen eingefordert werden k?nnen. Wir agieren daher auf drei Feldern:

• Pr?vention und kritische Auseinandersetzung
• Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Handlungsleitfaden, Informationen, ?ffentlichkeitsarbeit

Die Koordinationsstelle Chancengleichheit arbeitet in diesem Bereich eng mit der Antidiskriminierungsstelle und der Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt der UR zusammen.

Pr?vention und kritische Auseinandersetzung im Rahmen der Gleichstellungsarbeit

?ffentliche Vortr?ge und Veranstaltungen mit externen Partnern

• 14. + 21.7.2023, 9-11 Uhr | Pr?senz | S 0.13

2 Workshops für Gleichstellungsbeauftragte aller Fakult?ten der UR zum Thema "Beratungsgespr?che in F?llen von sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt" in Kooperation mit Dr. Birgit Bockschweiger von der Antidiskriminierungsstelle der UR und Simone Seitz vom Frauennotruf Regensburg e.V.

Weitere Angebote der Antidiskriminierungsstelle der UR finden Sie hier

• 15.12.2022, 18 Uhr | online

Online-Vortrag von Dr. Lisa Mense: "Zwischen Tabu und Skandalisierung: Zum Umgang mit Sexismus und sexueller Bel?stigung an Hochschulen"

• 09.3.2022, 13 UHR | DIGITAL | Internationaler Frauentag 2022 an der UR

Online-Vortrag von Michaela Spandau | "Sexualisierte Bel?stigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Was sagt das Recht dazu?"

• 12.3.2021, 19 Uhr | Internationaler Frauentag 2021 an der UR

Kooperation mit dem Studentischen Sprecher*innenrat | Lesung und Diskussion mit Christina Clemm: "AktenEinsicht. Geschichten von Frauen"

• 17.7.2020 |9-11 und 13-15 Uhr | Online-Workshop

  Beratung in F?llen sexueller Bel?stigung für Frauenbeauftragte der UR und aller Fakult?ten in Kooperation mit der LaKoF

Angebote zu Selbstbehauptung und Selbstverteidigung

• Studienjahr 2022/23
  Krav Maga-Workshops für verschiedene Zielgruppen an der UR

N?chster Workshop im Wintersemester 2023/24: Terminangabe folgt, bitte auch den Newsletter beachten

• Wir verweisen auf die Angebote des Sportzentrums zur Selbstverteidigung. Mehr: www.ur.de/hochschulsport

Beratungs- und Unterstützungsangebote für Frauen

Beratung und Unterstützung bieten - zus?tzlich zur Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt - als unmittelbare Ansprechpartner:innen:

• die Universit?tsgleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst Prof. Dr. Isabella von Treskow
• die stellvertretende Universit?tsgleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst Prof. Dr. Miriam Banas
• die Fakult?tsgleichstellungsbeauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst

Bitte sehen Sie auf den Fakult?tsseiten im Internet nach, ob eine:r der Fakult?tsgleichstellungsbeauftragten Wiss./Kunst an seiner/ihrer Fakult?t besondere:r Ansprechpartner:in für sexuelle Diskriminierung, sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt ist.

Zum Amt der Fakult?tsgleichstellungsbeauftragten z?hlt die Teilnahme an Workshops zu Beratung in F?llen von sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt.

Die Mitarbeiterinnen der Koordinationsstelle Chancengleichheit antworten gern auf Ihre Anfrage und vermitteln weiter, in erster Linie an die Ansprechperson für sexuelle Bel?stigung und sexualisierte Gewalt an der UR.

Studierende k?nnen sich au?erdem gerne wenden an:

• Allgemeine Studienberatung und Psychologisch-Psychotherapeutische Beratung der Universit?t Regensburg
• Psychologische Beratung des Studentenwerks Niederbayern/Oberpfalz

Handlungsleitfaden, Informationen, ?ffentlichkeitsarbeit

• Leitfaden für Betroffene
• Orientierung über ein strukturiertes Vorgehen bieten die Grunds?tze zum Schutz vor sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt an der UR und der Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der UR
• bwin娱乐_bwin娱乐官网欢迎您@ nach Personengruppe
• Hilfewegweiser der UR
• Direkte Anlaufstelle der Polizei
• ?ffentlichkeitsarbeit: Flyer, Plakate, Aufkleber am Campus weisen auf Anlaufstellen wie die Antidiskriminierungsstelle und Informationsm?glichkeiten hin. Info-Material findet sich u.a. direkt neben dem Büro der Koordinationsstelle Chancengleichheit, Verwaltungsgeb?ude, Erdgeschoss, Raum 0.07. Informationen zu Veranstaltungen werden auf der Homepage und im Newsletter bekannt gegeben.