MCS 2030

Keine Grenzen für Ihre berufliche Zukunft.

Wir verstehen uns als Expert:innen auf dem Gebiet der beruflichen Orientierung und rei?en gerne mit Ihnen zusammen Hindernisse und Grenzen, welche Ihrer beruflichen Zukunft im Wege stehen, ein.

Wir nehmen den digitalen Wandel und weitere Megatrends ernst und wollen unserer Zielgruppe, den Studierenden der Universit?t Regensburg, qualitativ hochwertige und zeitgem??e Angebote zur Erleichterung des Berufseinstiegs bieten.

Als zentrale Anlaufstelle für Studierende der Universit?t Regensburg zum Thema berufliche Zukunft wollen wir als gesch?tzte und vernetzte Expert:innen der Universit?t Regensburg den h?chstm?glichen Wert schaffen und unsere Studierende als vertrauensvoller Partner bei Ihren beruflichen Vorhaben zur Seite stehen.

Ihre universit?re Anlaufstelle für berufliche Orientierung, Kompetenz-bildung und Unternehmenskontakte.

Wir verstehen unsere Rolle und unseren universit?ren Auftrag in der Employability-Entwicklung unserer Studierenden und sind uns der damit einhergehenden Verantwortung bewusst:

??? ?Wir unterstützen unsere Studierenden bei der beruflichen Orientierung und lassen
????? diese bei beruflichen Zukunftsfragen nicht alleine!

??? ?Wir tragen dazu bei, dass unsere Studierenden überfachliche und für die Zukunft
????? wichtige Kompetenzen erwerben k?nnen!

??? ?Wir bieten unseren Studierenden die M?glichkeit mit regionalen und über-
????? regionalen Unternehmen in Kontakt zu treten. Hierbei legen wir Wert auf eine
????? Auswahl vertrauensvoller Partnerunternehmen!

Für die Studierenden der Universit?t Regensburg bedeuten unsere Angebote eine M?glichkeit zur individuellen beruflichen Zukunftsgestaltung.

Die Mitarbeiter:innen des Marketing & Career Services teilen vier grundlegende Werte:

Vertrauen, Expertise, Serviceorientierung und Verantwortung.

1) Vertrauen
Von Beginn an erhalten unsere Mitarbeiter:innen gr??tm?gliche Gestaltungsspielr?ume und Flexibilit?t. bwin娱乐_bwin娱乐官网欢迎您@es Vertrauen wollen wir auch ?nach au?en“ tragen und kommunizieren: wir halten, was wir versprechen! Konkret bedeutet dies, dass wir durch unsere Arbeit und unsere Angebote das Vertrauen der Studierenden gewinnen und im Anschluss auch vertrauensvoll damit umgehen wollen.

2) Expertise
Unser Anspruch ist es unseren Studierenden als qualifizierte Expert:innen bei der beruflichen Orientierung zur Seite zu stehen. Hierbei setzen wir auf eine starke interne Weiterqualifizierung, ausgiebige Feedbackschleifen und einer st?ndigen Qualit?ts-kontrolle unserer Arbeit. Nur mit ausreichend qualifizierten Mitarbeiter:innen und professionellen Standards k?nnen wir unsere Studierenden kompetent und mit qualitativ hochwertigen Angeboten unterstützen.

3) Serviceorientierung
Mitarbeiter:innen des Marketing & Career Services tragen das Service-Gen in sich. Wir gehen die Extra-Meile für unsere Studierenden und berücksichtigen individuelle Begebenheiten bei all unseren Angeboten. Wir kümmern uns zeitnah, transparent und freundlich um alle Fragen und Anliegen.

4) Verantwortung
Wir f?rdern auf jeder Ebene die Bereitschaft bei unseren Mitarbeitenden, die eigene Arbeit selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen. bwin娱乐_bwin娱乐官网欢迎您@es Selbst-verst?ndnis übertragen wir auch auf unsere Studierenden, weswegen wir diese als eigenverantwortliche Zielgruppe auf Augenh?he betrachten und bei allen Anliegen verantwortungsvoll zur Seite stehen.

1) Wir wollen als zentrale Anlaufstelle für berufliche Orientierung am Campus der Uni Regensburg bekannt sein und unsere Studierenden mit unseren Angeboten begeistern.

2) Wir wollen unseren Studierenden eine datengestützte und praxisorientierte Berufsberatung, sowie wertschaffende Tools zur Erlangung von Berufsinformationen
(z. B. eine hochwertige Stellenb?rse) zur Verfügung stellen.

3) Die Grundlage unserer Arbeit soll ein qualitativ hochwertiges Angebot an Kompetenzbildungs-Ma?nahmen (z. B. Rhetorikkurse, Workshops) unter Einbezug von Praxispartnern und -experten darstellen.

4) Wir wollen Austauschangebote für Studierende und Unternehmen nahe am Zeitgeist schaffen. Hierzu z?hlt nicht nur eine umfassende Digitalisierung unserer Angebote, sondern auch eine st?ndige Erweiterung dieser.

5) Unsere Arbeit soll stets die Belange unserer Zielgruppe berücksichtigen. Regelm??ige Evaluationen, Zufriedenheitsanalysen und Prozessoptimierungen sollen zum Alltag unserer Arbeit geh?ren.

6) Wir wollen eine Unternehmenskultur vorleben, welche nicht nur die Voraussetzungen für eine wertsteigernde Zusammenarbeit schafft, sondern soziale und ?kologische Verantwortung f?rdert. Begriffe wie Inklusion, Diversity und Zero-Paper sollen für uns nicht nur trendige W?rter sein, sondern selbstverst?ndlich umgesetzt werden.