Management des organisatorischen Wandels

Organisation

Vorlesungsunterlagen finden Sie auf der Onlineplattform G.R.I.P.S.

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Teilnehmerzahl: max. 20 -? First come, first served

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Ansprechpartner

Marvin Lutz Müller, M.Sc. (hons)

Inhalt

Im Kurs Management des organisatorischen Wandels, der aus einer Vorlesung mit anschlie?ender ?bung in Form von Fallstudiendiskussionen besteht, werden verschiedene Theorien im Bereich "Management of Change" gelehrt. Die Veranstaltung soll einen ?berblick darüber geben, wie sich Ver?nderungen in Organisationen vollziehen und welche Herausforderungen diese mit sich bringen. Ziel ist es, ein ganzheitliches Verst?ndnis für Ver?nderungsvorhaben in Unternehmen zu entwickeln, m?gliche Problemfelder frühzeitig zu erkennen sowie L?sungsans?tze für diese herauszuarbeiten.

Die Hauptgliederungspunkte dieser Veranstaltung werden folgende sein:

• Wandel als organisatorische Herausforderung
• Vision und Wandel
• Implementierung von Wandel
• Empf?nger von Wandel
• Agenten von Wandel
• Führung und Wandel
• Kommunikation und Wandel