Page 31 - Forschungsbericht 2015 bis 2018 Universtit?t Regensburg
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ENTWICKLUNG VON KARRIEREPERSPEKTIVEN
WIN WILL OPTIMALE RAHMENBEDINGUNGEN F?R
WISSENSCHAFTLER*INNEN ALLER QUALIFIKATIONSPHASEN
Foto ? UR/Antonia Pr?ls
Die 2018 gew?hlte (Post-)Promovierendenvertretung des WIN, (v.r.) Leonie Jacob, Dr. Laura Linzmeier und Stefan Schoisswohl,
im Austausch mit der Gesch?ftsführerin, Dr. Angela Weil-Jung.
Das Zentrum zur F?rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses internationale Sichtbarkeit der jungen Wissenschaftler*innen. Ver-
(WIN) nahm 2016 seinen Betrieb auf. Seine Aktivit?ten zielen auf anstaltungen zur guten wissenschaftlichen Praxis oder über F?rder-
die F?rderung von Wissenschaftler*innen aller Fakult?ten der Uni- m?glichkeiten für Forschungsvorhaben und individuelle Beratungs-
versit?t Regensburg, die sich durch eine Promotion oder danach angebote zu beruflichen Perspektiven runden das Angebot ab. Mit
durch Forschungsaktivit?ten wie die Habilitation oder die Leitung seinen Kompetenzen bringt sich das Zentrum auch in regionale und
einer Forschungsgruppe wissenschaftlich weiterqualifizieren. nationale Netzwerke ein.
Mit dieser fakult?tsübergreifenden Plattform bietet die Universit?t /forschung/
Regensburg eine zentrale Struktur, um vorhandene Aktivit?ten etwa zentrum-nachwuchsfoerderung/
im Rahmen von Graduiertenprogrammen und Forschungsverbün-
den mit ausgepr?gter Nachwuchskomponente zu vernetzen und
somit Synergien zu schaffen. WIN verfolgt eine dreifache Zielset-
zung: Zum einen ber?t es die Universit?tsleitung bei der Entwick-
lung strategischer Perspektiven zur F?rderung des akademischen
Nachwuchses. Zum zweiten unterstützt es die Fakult?ten dabei,
optimale Rahmenbedingungen für Wissenschaftler*innen aller
Qualifikationsphasen bereitzustellen. Und schlie?lich f?rdert es die
Entwicklung von Karriereperspektiven, die Vernetzung und die
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